宣言

一年又過去了，協會滿周歲了，但大家看到協會的決算書可能會嚇一跳，因為上面負債十幾萬，可是在十月，公款補助已經進來了，所以目前實際上是負兩萬左右，可是對協會而言，我們擔憂的不是錢的問題，窮苦不足以鈍挫我們的腳步，我們擔憂的是基層勞工的苦難，我們擔憂的是無法繼續前輩的理想，在一個奢談理想會被嘲笑的地方，我們集合了一群常常被嘲笑的傻子籌組了這個協會，我們期許把基層群眾的苦難背在自己身上，我們期許改變窮苦人們的宿命，莫忘初衷，雖然要面對無窮盡的荊棘路途與荒漠未來，以下是協會未來的主要方向，希望各位還是懷抱著上述的使命感戮力達成：


1.協調、調解專業化、
勞工局志工服務工作專業化

除了因應新的勞資爭議處理法專任調解人制度的變革外，協會進行協調及調解工作專業化的目的主要是要贏得弱勢勞工的信任，這也是一種自我負責的態度，我們透過這樣的方式取得勞工的信任，並且進而試圖透過這樣的勞資爭議在爭議過程中教育勞工，若在協助勞工的過程中有發現較為積極且較具勞工意識又較有公共意識的勞工，我們消極方面可吸收其加入協會，積極面則可協助這些弱勢勞工成立基層組織以維護自己的權益，並進而壯大我們協會在基層的力量。
目前我們在勞工局設有勞資爭議諮詢服務，固定每個星期的星期二及星期四於櫃檯值班，這諮詢服務的目的除了訓練我們自己的勞工幹部以使其專業化外，更重要的是要增加我們協會幹部與基層勞工的接觸，並透過勞資爭議的協助，教育勞工、使基層勞工願意自我負責甚至投入公共事務，這是協會在基層的改革工作非常重要的一環。

2、 健全社區環境服務人員職業工會

    協會在今年協助籌組社區環境服務人員職業工會，但這不只是協助關係，基本上這職業工會就是附屬於協會的組織之一，協會的目的是協助弱勢者建立自己的組織以團結的力量維護自己的權益，在經濟方面，我們希望推行社會民主主義的核心經濟體也就是合作社經濟，因此我們藉由此職業工會吸收弱勢清潔工以及保全人員或者社區各種安全維護人員，其目的長遠而言就是要藉此成立清潔勞務合作社，徹底擺脫中間剝削與控制，並以此為根基試驗社會主義合作經濟體的可能性。
   在歐洲尤其是北歐，合作經濟不僅大幅消除不當的中間剝削，使勞動者的利益真的可以為勞動者所享，更重要的是這樣的經濟體制大幅消除發達國家高度失業的問題，我們在這樣的長期規劃下成立社區環境服務人員職業工會，目前此職業工會已由勞保局核發證照，可為會員加保勞健保。

3、 協助各工會職工福利金委員會之發展

   長期以來職工福利金委員會不是掌握在公司手裡，否則就是變成逢年過節發放禮金的聖誕老人，很少人注意到職工福利金委員會的資源其實可以做更有效的利用，我們希望與桃園縣內的一些大工會合作，推行儲值卡，將來福委會不發禮卷，而是以儲值卡等透過工會或福委會網站購買特定產品，尤其這些大工會職工福利金資源龐大，如果能有效利用例如用以推廣勞工的共同運銷等，這樣的共同運銷不單純只是買東西，而是結合消費者與產地，甚至在福委會的活動規劃都可以以此與生態旅遊一起辦理，我們定期由各工會會員組團到各農產地去參訪，並且也以生態旅遊讓親子適合一同出遊。
   這種共同運銷與環保意義結合的活動，在台灣許多中高階層的社區以主婦聯盟推行的最為成功，而我們基層群眾卻幾乎對此沒有概念，協會未來一年就是尋找可能合作的福委會進行小型的共同運銷實驗規劃，以作為將來擴大推廣的基礎，如此目的就是透過職工福利金的運用，使工會的力量深入到會員的食衣住行層面，而不僅停留於勞資爭議的處理。

4、 推動與桃園社區合作之
            社區總體營造規劃案

   桃園縣社會局及文化局對於社區發展撥有經費進行補助，協會將透過與各社區管理委員會之聯繫，尋求合作之機會向有關機關申請計畫，以使社區教育得以藉此開展，長期而言協會雖然從工會出發，但最後必須紮根在社區，只有社區的力量才能使弱勢者在政治上能夠發揮自己的影響力，這是協會將慢慢嘗試往社區經營轉向的原因，因此我們也期待協會成員能積極地在自己社區發揮影響力，透過社區管理委員會的職位耕耘社區，以期匯聚弱勢力量將來產生政治上的代言人。

我們不知道上述的目標需要幾年或幾十年可以達成，但我們知道如果沒有上述的目標，弱勢者就找不到出路，我們就永遠被有錢人才玩的起的政治分贓結構所控制，我們的後代就必須面對不斷惡化的工作環境以及生活環境。為了下一代好的環境，為了下一代好的工作環境，犧牲這一代拯救下一代，希望大家共勉之，人跡稀少之逕，我們相互扶持前行。




       理事長 王耀梓